Descripción
El Plan Estratégico Cultura Viva se presenta como una apuesta integral por el territorio que materializa el compromiso firme de la Diputación de Cáceres y la Asociación de Gestoras y Gestores Culturales de Extremadura (AGCEX) con el desarrollo de los municipios de la provincia de Cáceres. Se busca consolidar la inversión técnica realizada en las 16 mancomunidades mediante esta alianza estratégica, en la que AGCEX actúa como coordinadora operativa. El fin es articular un soporte técnico especializado que garantice la unidad de acción y el fortalecimiento de la red de gestión cultural, integrada por gestores y gestoras profesionales, en el ámbito rural, permitiendo que la gestión cultural se desarrolle de manera cohesionada y eficiente en toda la provincia.
Se concibe este proyecto como un proceso de transformación diseñado para situar la cultura en un lugar estratégico y prioritario dentro de las políticas de desarrollo local. Además, se apuesta por una metodología de trabajo conectada que interviene directamente en el territorio para fortalecer su ecosistema cultural, abandonando el trabajo aislado y fomentando una estructura técnica sólida que abandere la identidad rural cacereña. Por último, se pretende que el esfuerzo compartido entre instituciones transforme la realidad social y económica en beneficio de toda la población.
OBJETIVO GENERAL
El Plan Estratégico Cultura Viva persigue democratizar y descentralizar la cultura en la provincia de Cáceres para convertirla en un servicio esencial en el medio rural, estableciéndola como un motor de desarrollo estratégico capaz de generar impacto económico directo y atender eficazmente al reto demográfico.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
DEMOCRATIZACIÓN
- Descentralizar el acceso a la cultura y la distribución de recursos para asegurar una cobertura equitativa en todas las zonas rurales de la provincia, garantizando que la oferta cultural llegue de manera efectiva a todo el territorio.
DESARROLLO
- Establecer la cultura como un eje productivo y prioritario en las políticas de desarrollo rural mediante planes estratégicos profesionales que contribuyan directamente a fijar población y a frenar los procesos de despoblación.
CONEXIÓN
- Fomentar la creación de sinergias y redes de colaboración técnica entre las 16 mancomunidades para optimizar los recursos humanos y materiales, eliminando el aislamiento profesional en la gestión cultural local.
PARTICIPACIÓN Y RELEVO
- Asegurar el relevo generacional y la implicación activa de la población joven tanto en la gestión como en el diseño y consumo de la oferta cultural, atendiendo de manera integral a los desafíos del reto demográfico.
EXCELENCIA Y MODERNIZACIÓN
- Impulsar la profesionalización del sector y la modernización de la red de gestión cultural mediante la formación continua, la implementación de estándares de calidad y el uso de herramientas digitales y metodologías ágiles que simplifiquen los procesos administrativos.
Cultura Viva se define como un proyecto de transformación a largo plazo, cuya ejecución se estructura en diferentes ejes de actuación técnica orientados a consolidar una red profesional de gestión cultural permanente en la provincia:
Se iniciará un proceso de inventario técnico exhaustivo para localizar y evaluar los recursos físicos y espacios culturales de cada zona, desarrollando de forma paralela un mapa de activos intangibles que identifique el talento artístico y el potencial asociativo local para optimizar la programación consolidada.
La estrategia contempla la implementación de una comunicación coordinada bajo una identidad visual unificada, apoyándose en sistemas de trabajo colaborativo y herramientas de inteligencia artificial que automatizan el reporte de datos estratégicos para favorecer la dinamización directa del tejido social.
Se desarrollarán diagnósticos de necesidades culturales a través de la escucha activa de la población, promoviendo espacios de participación para diseñar estrategias específicas que atraigan al talento joven y garanticen la continuidad de la identidad cultural del territorio.
El plan activará talleres formativos itinerantes para capacitar al sector asociativo en áreas de gestión administrativa y fiscalidad, estableciendo a su vez un sistema de monitorización de subvenciones que garantice la llegada efectiva de financiación a los proyectos rurales.
Finalmente, se ejecutarán protocolos de hospitalidad y atención a artistas para asegurar la excelencia en la acogida técnica municipal, integrando métricas de seguimiento y mejora continua que avalen el cumplimiento de los estándares de calidad profesional exigidos por las instituciones implicadas.
Información
Fecha de Fin: 31/12/2026
Localidades de Intervención: Provincia de Cáceres
Provincias de Intervención: Cáceres
Organiza: AGCEX
Financia: Diputación de Cáceres
Latido Rural
LATIDO RURAL
⏰ ¡Solo te llevará 2 minutos! Nadie conoce tu pueblo mejor que tú. Queremos que el proyecto Cultura Viva de la provincia de Cáceres se inspire en tu realidad y no solo en lo que se ve desde un despacho. Ponle voz a tu tierra. Queremos escucharte para que cada paso que demos sume de verdad. ¡Participa aquí! 👇
"*" señala los campos obligatorios
El plan en marcha
Cultura Viva es un proyecto vivo que avanza mes a mes en los 16 territorios de la provincia. Aquí recogemos cómo se está construyendo desde dentro.
Marzo 2026 — El aterrizaje Dieciséis profesionales de la gestión cultural se incorporan simultáneamente a sus mancomunidades. En pocas semanas establecen los primeros contactos con ayuntamientos, asociaciones y agentes locales; empiezan a difundir convocatorias de ayudas en sus comarcas; y conforman un equipo que, pese a trabajar en territorios muy distintos, opera desde el primer día con canales compartidos y un objetivo común. También se sientan las bases de lo que será la identidad visual del plan, en un proceso participativo con todo el equipo.
Abril 2026 — El asentamiento La red consolida su presencia en el territorio y da un paso adelante en su estructura interna. Se activan los protocolos de comunicación y de hospitalidad en eventos, arranca el sistema de informes mensuales y se entrega el manual de identidad visual, con logotipo y guía de aplicación. Se lanza Latido Rural, la campaña de escucha activa para conocer las preferencias culturales de la ciudadanía de la provincia. Y la red demuestra algo que no estaba garantizado: que dieciséis personas que no se conocían son capaces de trabajar juntas con generosidad y criterio desde el primer mes.
Mayo 2026 — La formación y el conocimiento Arranca el programa formativo interno de la red. La red empieza a ser, además de un equipo operativo, un espacio de conocimiento compartido.
La red
Cultura Viva está formada por dieciséis profesionales de la gestión cultural desplegados en las mancomunidades de la provincia de Cáceres. Cada persona trabaja desde la realidad concreta de su comarca, con su historia, su tejido asociativo, sus tradiciones y su identidad propia, formando al mismo tiempo parte de una red técnica común que se reúne cada semana, comparte metodología, buenas prácticas y conocimiento, y genera sinergias entre territorios para actuar de forma coordinada en toda la provincia.
Borja Romero — Sierra de Gata
María Barrantes — Sierra de Montánchez
Yolanda Jiménez — Zona Centro
Julián Gasco — Rivera de Fresnedosa
Soraya Berrocal — Sierra de San Pedro
Vanesa Martín — Las Hurdes
Álvaro Muñoz — Comarca de Trujillo
Maribel Collado — Tajo-Salor
Marcelina Maya — Villuercas-Ibores-Jara
Cristina Herráez — La Vera
Celia Muñoz — Trasierra-Tierras de Granadilla
José María Vargas — Valle del Ambroz
Greta Crespo — Riberos del Tajo
Amparo Moroño — Valle del Jerte
Ángeles Vázquez — Valle del Alagón
Inés Llorente — Campo Arañuelo
La coordinación del plan corre a cargo de Jenny Boada desde AGCEX.
Programa formativo
La gestión cultural en el medio rural combina conocimiento técnico, sensibilidad territorial y capacidad de adaptación constante. Para que las profesionales y profesionales de la red trabajen con criterios comunes y puedan responder a los retos reales de cada comarca, Cultura Viva ha puesto en marcha un programa formativo propio.
El programa parte de una base curricular facilitada por la coordinación del plan y se enriquece con las sesiones que cada integrante de la red desarrolla desde su propia experiencia en el territorio. No es formación externa aplicada desde fuera: es conocimiento que ya existe en el equipo, organizado y puesto en común para que sea útil a todas y todos. Se contará también con profesionales externos especializados cuando el contenido así lo requiera, reforzando desde fuera lo que se construye desde dentro.
El programa abarca materias tan diversas como la financiación pública y privada de proyectos culturales, la comunicación en entornos rurales, el diseño de planes estratégicos de cultura, el marco jurídico de la gestión cultural, o cómo trabajar con jóvenes desde la cultura y dinamizar el tejido asociativo del territorio. Un programa pensado para la realidad de cada comarca, no para un aula genérica.
Una comarca entera alrededor de sus asociaciones: I Convivencia de Asociaciones Cultura Viva en Sierra de Montánchez
El pasado 19 de junio, la Mancomunidad Integral Sierra de Montánchez reunió a 24 asociaciones procedentes de 14 de sus 21 municipios en un encuentro pensado para algo que está en el centro de Cultura Viva: el tejido asociativo como motor cultural del territorio.
El encuentro fue organizado por la gestora cultural de Cultura Viva en la zona junto con la gerencia de la mancomunidad, con la colaboración de la Oficina de Ciudades Saludables y Sostenibles, la Oficina de Igualdad y contra la Violencia de Género, el Programa de Prevención con Familias y Menores, el área de Dinamización Deportiva y el proyecto dual ESCALA, especialidad Catering y Bar.
Reunió a 80 participantes de asociaciones culturales, de mujeres, de mayores, de folklore, deportivas y juveniles, frente a las 130 personas inscritas inicialmente, una demanda que confirma algo que la red ya viene constatando en otros territorios de la provincia: la actividad asociativa rural está viva y busca espacios donde encontrarse.
Participaron asociaciones de Albalá, Almoharín, Botija, Montánchez, Plasenzuela, Salvatierra de Santiago, Santa Ana, Torre de Santa María, Torreorgaz, Valdefuentes, Valdemorales y Zarza de Montánchez, con perfiles tan diversos como folklore, senderismo, mayores, mujeres rurales, ajedrez, coros y danza o asociaciones juveniles.
La jornada combinó la presentación de servicios de la mancomunidad con la presentación de las propias asociaciones entre sí, generando un primer punto de contacto entre entidades que, aun trabajando en la misma comarca, no siempre tienen ocasión de conocerse. De ahí surgen exactamente las sinergias intermancomunales que el plan persigue: colaboraciones futuras entre asociaciones, proyectos culturales compartidos y una red asociativa comarcal más conectada.
Este tipo de encuentros forma parte del trabajo de fondo que Cultura Viva, un proyecto de la Diputación de Cáceres y coordinado por AGCEX, persigue desarrollar en cada territorio: identificar el tejido asociativo, acompañarlo y crear las condiciones para que coopere. Este encuentro en Sierra de Montánchez ha sido el piloto, y cuando ese trabajo se traduce en una sala con 24 asociaciones compartiendo mesa, el resultado habla por sí solo.
